Pendant plus de 30 ans, dans mes responsabilités managériales en entreprise dans le domaine de la communication et de la gestion de projet, j’ai acquis la conviction que la qualité de la relation humaine et l’autonomie sont les facteurs essentiels de bien être et d’efficacité des personnes mais aussi de développement des organisations. Mes capacités à entendre et à comprendre le point de vue de l’autre, à l’accepter dans sa différence et à le respecter m’ont permis de mener à bien de multiples projets de dimension internationale, tant stratégiques qu’opérationnels. Je suis convaincue que seules l’écoute, la confiance et la responsabilisation permettent à un groupe de construire durablement ensemble.
Cette éthique professionnelle mais également familiale et sociétale m’a permis de comprendre que la tension ou le conflit ne sont pas nécessairement destructeurs mais que leur expression peut être le terreau d’une nouvelle relation, d’opportunités et de créativité. Ancrée dans ces valeurs, j’ai décidé, il y a quelques années, de me consacrer pleinement à la médiation.