Tiers extérieur au conflit, impartial, neutre et indépendant

« Les mots sont les passants mystérieux de l’âme »

Victor Hugo
Accompagnement au changement avec ODB Médiation
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Libère la parole

Il écoute avec bienveillance et respecte tout ce qui s’exprime, sans conseiller, sans prendre parti, sans juger, sans décider.

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Facilite les échanges

Il fait circuler la parole, accompagne le cheminement des personnes et les aide à changer de regard sur leur situation.

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Accompagne le changement

Il aide les personnes à exprimer leurs ressentis et leurs besoins, à sortir du conflit et à chercher ensemble une issue à leurs difficultés.

Le médiateur est le garant d’un cadre sécurisé et équitable.

Il est soumis à un code national de déontologie et respecte les principes de confidentialité, d’impartialité, de neutralité, d’équité et d’indépendance.

Il est compétent, formé et partage régulièrement sa pratique avec ses pairs (analyse de pratique, supervision).
Il est diligent, loyal et bienveillant.

Il peut mener la médiation seul ou en co-médiation, en s’associant avec l’un de ses pairs (ou plusieurs).

La co-médiation permet alors d’enrichir les échanges, d’offrir une complémentarité de compétences et dans certaines situations une meilleure garantie de neutralité.

Transformer le conflit en dialogue